各位同事、各位宏達進修學院的講師和新晉學員：
大家早上好！
一年之計在于春，一日之計在于晨。在這個春意洋溢的早上，我們隆重舉行宏達進修學院2013年開學典禮。首先，我謹代表廣東宏達建業(yè)控股集團和宏達進修學院，對在座各位學員的到來表示最熱烈的歡迎！
你們是宏達的新力軍，你們的加盟將為宏達發(fā)展注入新動力。你們的過去或許輝煌、或許平凡，但當今天端坐于這里時，你們應當堅信自己是幸運的，因為宏達進修學院是宏達建業(yè)集團培育高素質(zhì)專業(yè)人才的重要渠道，學院重視每位員工的能力提高和職業(yè)發(fā)展，將為你們搭建豐富多樣的進修平臺和晉升空間，讓你們與宏達一起成就夢想，共創(chuàng)輝煌。
2012年是我們宏達的騰飛年，為了加強我們員工隊伍素質(zhì)，提升員工的工作技能和業(yè)務水平，為客戶提供最具前瞻性的專業(yè)服務，我們持之以恒地貫徹建設學習型組織、培養(yǎng)學習型團隊、培育學習型員工的精神，秉承“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念 ，采取以內(nèi)部培訓為主、外部培訓結合的方式，以企業(yè)文化凝聚活力，加強各項專業(yè)技能培訓，全年共開展培訓72場次，其中內(nèi)部培訓59場次，外部培訓13場次，超過2400人次參加，為宏達適應對外合作和開發(fā)海外市場做好人才和技術儲備，為滿足客戶的專業(yè)服務需求提供了人才保證和智力支持。
在工作多、任務重的形勢下，我們為什么提出建設學習型組織呢？
首先，這是每位員工認清發(fā)展方向，全面提升專業(yè)素質(zhì)、適應企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的需要。人并不是天生就會工作的，有的同事是憑借一定專業(yè)技術加入宏達的，有的同事是改行加入宏達，不論起點如何，在新的工作環(huán)境和文化中都需要重新學習，學習適應，學習提升。人都是可以打磨塑造的，即使我們沒有類似的工作經(jīng)驗，只要我們努力學習，用心參加宏達專業(yè)知識更新培訓，在學習過程中舉一反三，并學以致用，經(jīng)歷數(shù)年的工作實踐，一樣可以成為專家。
其次，選擇了學習就是選擇了進步。在科技發(fā)展日新月異的今天，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍。
此外，對于學習，很容易就被日常工作所沖淡，當工作與學習發(fā)生矛盾的時候，往往是學習讓路，使學習很難堅持不懈，見不到理想效果。
為此，我們必須重視學習型組織的建設和知識型員工的培養(yǎng)。創(chuàng)建學習型組織實際上就是要求每位員工真正把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種精神追求、一種思想境界，實現(xiàn)學習的制度化、規(guī)范化、自覺化和長期化，并在學習的過程中提高進一步學習的能力，在學習中改變心智模式，學會系統(tǒng)思考，用知識和發(fā)展的眼光解決前進中的問題。創(chuàng)建學習型組織是宏達的一種文化，是宏達工作的一部分。沒有完美的個人，但有完美的團隊。畢竟個人的智慧和能力是有限的，只有通過創(chuàng)建學習型組織，學會系統(tǒng)思考才能讓企業(yè)和個人得以可持續(xù)發(fā)展。
2013年1月，我們經(jīng)過長期的培訓積累和精心的策劃籌備，正式成立了宏達進修學院。在公司內(nèi)部以“全員學習、終身進修”為原則，采用“以內(nèi)部培訓為主、外部培訓為有效補足”的“1+3”執(zhí)行模式，將企業(yè)內(nèi)部培訓工作與企業(yè)文化建設、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工考核與激勵政策等緊密聯(lián)系起來，為優(yōu)秀員工提供廣闊的成長空間和晉升之路。
我們宏達進修學院在重視技術、尊重人才、培養(yǎng)人才、儲備人才上將不斷探索，持續(xù)為人才的發(fā)展搭建廣闊的平臺。一是制定公司近期和遠期人才規(guī)劃，落實人才培訓措施；二是拓寬用人渠道，完善用人機制，不拘一格選用人才，著眼于激發(fā)人才的活力，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境；三是建立人才激勵機制，在獎金分配上給予傾斜，對解決項目、管理方面難題的給予獎勵，在優(yōu)質(zhì)服務、降本創(chuàng)效方面有突出貢獻的給予嘉獎。
過去的人才管理把人視作蠟燭，不停地燃燒直至告別社會舞臺，而現(xiàn)在，我們把人才看作是資源，人好比蓄電池，可以不斷地充電、放電?，F(xiàn)在的管理強調(diào)人和崗位適配，強調(diào)人才的二次開發(fā)。對人才的管理不僅是讓他為企業(yè)創(chuàng)造財富，同時也要讓他尋找到最合適的崗位，最大限度地發(fā)揮自身潛能，讓每個員工都通過學習來追求自己的價值。
對于宏達人來說，學習就意味著接受新思想、吸納新觀點、開拓新視野、探索新方法；學習就意味著求真務實、謙虛謹慎、刻苦努力、只爭朝夕。在當今快速發(fā)展的社會中，新技術、新工藝、新設備、新軟件等等層出不窮，不學習，就會逐漸被淘汰，學習永無止境。只有不斷地加強學習并使之成為習慣，才能讓我們的知識和技能與時并進，持續(xù)增強自身競爭力，永遠緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐！
今天的我們生逢盛世、風華正茂，我希望大家能夠充分領悟宏達進修學院校訓“強責、明紀、尚譽、忠信、博學、善思、敏行、共創(chuàng)”的精義，并向全體學員提出以下幾點要求：一是端正學習態(tài)度，正確認識學習目的；二是通過培訓不斷開拓視野，了解集團各項業(yè)務，做好職業(yè)規(guī)劃和學習計劃；三是要正確對待學院開設的課程，學好每門課程，并持續(xù)進修；四是把握學習方法，將學到的知識運用到工作中去，同時在工作中注意總結學習，做到學習和工作相促進、兩不誤。
各位學員，這里將是你們未來工作于斯、生活于斯、成長于斯的熱土，也是你們釋放激情、成就理想的家園。宏圖達道，始于足下，今天，就讓我們共同在春天播下希望的種子，期待不久的秋天會迎來豐碩的成果，預祝全體學員學習愉快，學有所成！
最后，我宣布：宏達進修學院2013學年正式開學!
